उत्तर पूर्वी प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग एवं प्रसार केंद्र (नेक्टर )

सेवा नियम

उत्तर पूर्वी प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग एवं प्रसार केंद्र (नेक्टर ) के नियमों और विनियमों के नियम 12 (xiii) के तहत , शासी परिषद केंद्र सरकार के पूर्व अनुमोदन के साथ, निम्नलिखित सेवा नियमों को बनाती और अपनाती है:

भाग – I : संक्षिप्त शीर्षक और प्रारंभ

1. विवरण

• इन उपनियमों को उत्तर पूर्वी प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग एवं प्रसार केंद्र(नेक्टर) सेवा उपनियम, 2017 कहा जाएगा।, जिसे आगे सेवा उपनियम कहा जाएगा।
• इन सेवा नियमों को भारत सरकार के पत्र संख्या AI/18/1/NECTAR/2017 दिनांक 3 मई, 2018 द्वारा अनुमोदित किया गया है।
• ये सेवा नियम शासी परिषद द्वारा अपनाए जाने की तिथि से लागू होंगे।

2.आवेदन

ये उपनियम केन्द्र के प्रत्येक कर्मचारी पर लागू होंगे.

3. परिभाषाएँ

1. इन उपनियमों में, जब तक कि संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो:

• संस्था ”, “केंद्र” या “नेक्टर का तात्पर्य पंजीकृत सोसायटी “उत्तर पूर्वी प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग एवं प्रसार केंद्र” से होगा;
• "नियम" का तात्पर्य नेक्टर के नियम और विनियम होंगे ;
• " शासी परिषद" का तात्पर्य उत्तर पूर्वी प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग एवं प्रसार केंद्र की शासी परिषद से होगा ;
• कार्यकारी परिषद" का तात्पर्य उत्तर पूर्वी प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग एवं प्रसार केंद्र की कार्यकारी परिषद से होगा ;
• अध्यक्ष " का तात्पर्य संस्था के अध्यक्ष , अर्थात उत्तर पूर्वी प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग एवं प्रसार केंद्र और साथ ही शासी निकाय और शासी परिषद के अध्यक्ष से होगा;
• महानिदेशक " का तात्पर्य उत्तर पूर्वी प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग एवं प्रसार केंद्र के महानिदेशक से होगा;
• " सदस्य सचिव" का तात्पर्य उत्तर पूर्वी प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग एवं प्रसार केंद्र की शासी परिषद के सदस्य-सचिव से होगा;
• केन्द्रीय सरकार या सरकार” का तात्पर्य भारत सरकार होगा;
• "वर्ष" का तात्पर्य "वित्तीय वर्ष" से होगा , अर्थात किसी वर्ष के अप्रैल के प्रथम दिन से प्रारंभ होकर आगामी वर्ष के मार्च के इकतीसवें दिन समाप्त होने वाली बारह कैलेंडर महीनों की अवधि;
• “नियुक्ति प्राधिकारी” शासी परिषद होगी और 6600/- रुपये से कम ग्रेड वेतन वाले किसी भी पद के लिए महानिदेशक होंगे। महानिदेशक के संबंध में “नियुक्ति प्राधिकारी” केंद्र सरकार के पूर्व अनुमोदन से शासी परिषद होगी।
• पद का तात्पर्य नेक्टर में सरकार द्वारा निर्धारित वेतन बैंड और वेतन ग्रेड वाला पद है, जो समय-समय पर सरकार के अनुदेशों के अनुसार सक्षम प्राधिकारी के अनुमोदन से सृजित किया जाता है।
• "कर्मचारी" से तात्पर्य महानिदेशक सहित किसी भी स्वीकृत/अनुमोदित पद पर नियुक्त व्यक्ति से है।
• एकवचन संख्या को दर्शाने वाले शब्दों में बहुवचन संख्या भी शामिल होगी और इसके विपरीत। पुल्लिंग को दर्शाने वाले शब्दों में स्त्रीलिंग भी शामिल होगी और इसके विपरीत।

इन नियमों में प्रयुक्त किन्तु परिभाषित नहीं किए गए तथा केन्द्र के एसोसिएशन के ज्ञापन और नियमों और विनियमों में परिभाषित सभी शब्दों और अभिव्यक्तियों का वही अर्थ होगा जो उन्हें एसोसिएशन के ज्ञापन और नियमों और विनियमों में दिया गया है।

भाग – II : पद एवं कर्मचारी

4.पदों की स्वीकृति एवं समूहीकरण

• केंद्र में पदों को सामान्यतः उन्हीं मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत किया जाएगा, जिन्हें केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर अपनाया जाता है तथा उन्हें पीबी-1 से पीबी-4 में समूहीकृत किया जाएगा तथा उनके समकक्ष को ग्रुप क , ख और ग समूहीकृत किया जाएगा।
• प्रौद्योगिकी वितरण की बदलती जरूरतों और स्थितियों को ध्यान में रखते हुए, केंद्र में पदों और कर्मचारियों की संरचना और संख्या की समीक्षा शासी परिषद द्वारा समय-समय पर की जा सकती है ताकि युक्तिकरण और बेहतर मानव संसाधन उपयोग सुनिश्चित किया जा सके, जो कि केंद्र सरकार के अनुमोदन के अधीन है।
• नये पदों को मंजूरी देने या मौजूदा पदों को अपग्रेड/डाउनग्रेड करने या समाप्त करने की शक्तियां केन्द्र सरकार में निहित होंगी।

5.पदों के कर्तव्य

• महानिदेशक को केन्द्र में सभी श्रेणियों के पदों और कर्मचारियों के कार्य विवरण और जिम्मेदारियों को निर्धारित करने का पूर्ण और अंतिम अधिकार होगा।.

6.कर्मचारियों की श्रेणियाँ:

• नियमित कर्मचारी: स्वीकृत पदों पर नियुक्त कर्मचारी (अनुबंध पर भर्ती कर्मचारियों/परामर्शदाता/निश्चित कार्यकाल के लिए नियुक्त परियोजना कर्मचारियों को छोड़कर)।
• प्रतिनियुक्ति पर कर्मचारी: वे कर्मचारी जो केन्द्रीय सरकार द्वारा निर्धारित प्रतिनियुक्ति के नियमों के अनुसार केन्द्रीय या राज्य सरकारों या अन्य सरकारी संगठनों या स्वायत्त निकायों से प्रतिनियुक्ति पर स्वीकृत पदों पर नियुक्त किए जाते हैं।
• अनुबंध के आधार पर या परामर्शदाता के रूप में नियुक्त व्यक्तियों की सेवा शर्ते सरकार द्वारा जारी मौजूदा अनुदेशों के अधीन ऐसे अनुबंध की शर्तों के अधीन होंगी।

7.केंद्र के मौजूदा कर्मचारियों के लिए नियमों का अनुप्रयोग और सत्यापन

इन सेवा नियमों के प्रारंभ होने की तिथि को स्वीकृत पद पर नियुक्त और केन्द्र में कार्यरत सभी अधिकारी और कर्मचारी इन नियमों के अधीन नियुक्त माने जाएंगे।

भाग- III: भर्ती

8. भर्ती के तरीके

• केंद्र में सभी पदों को केंद्र सरकार के प्रशासनिक मंत्रालय द्वारा अनुमोदित भर्ती नियमों के प्रावधानों के अनुसार भरा जाएगा, जो स्वायत्त निकायों पर लागू समय-समय पर केंद्र सरकार द्वारा इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अधीन निर्धारित प्रक्रिया का पालन करेंगे। भर्ती नियम समय-समय पर केंद्र सरकार द्वारा जारी दिशा-निर्देशों के अनुसार पद के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को ध्यान में रखते हुए तैयार किए जाएंगे।
• महानिदेशक की नियुक्ति केन्द्र सरकार के पूर्व अनुमोदन से शासी परिषद द्वारा की जाएगी तथा केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर अनुमोदित नेक्टर) के महानिदेशक के पद के लिए भर्ती नियमों का पालन किया जाएगा।

9. भर्ती प्रक्रिया

• किसी पद पर भर्ती के लिए अभ्यर्थी का चयन उस पद के लिए अनुमोदित भर्ती नियमों के प्रावधानों के अनुसार किया जाएगा।
• किसी भी पद पर नियुक्ति के लिए स्क्रीनिंग समिति, चयन समिति आदि का गठन पद के लिए नियुक्ति प्राधिकारी के अनुमोदन से किया जाएगा।

10. पुनः रोजगार

केंद्र या राज्य सरकार या सरकारी संगठनों या स्वायत्त निकायों से सेवानिवृत्त व्यक्ति, जो किसी पद के लिए स्वीकृत भर्ती नियमों में उल्लिखित पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं, उन्हें समय-समय पर केंद्र सरकार के निर्देशों के अनुसार उस पद पर पुनः नियोजित किया जा सकता है। पुनः नियोजित होने पर, कर्मचारी का पारिश्रमिक इस विषय पर केंद्र सरकार के आदेशों को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाएगा। 

11. नियुक्ति के लिए उपयुक्तता

i. नीचे दिए गए खंड (ii) के प्रावधानों के अधीन, किसी व्यक्ति को किसी पद पर तब तक नियुक्त नहीं किया जाएगा जब तक कि:

• उसने नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा इस संबंध में निर्दिष्ट चिकित्सा प्राधिकारी से शारीरिक स्वस्थता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया है, और;
• नियुक्ति प्राधिकारी इस बात से संतुष्ट है कि व्यक्ति का चरित्र और पूर्ववृत्त अच्छा है।

ii. निम्नलिखित श्रेणियों के व्यक्तियों को स्वास्थ्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने से छूट दी जाएगी:

• वह व्यक्ति जो पहले से ही केन्द्र की सेवा में है;
• केन्द्र या राज्य सरकार या किसी सरकारी संगठन या किसी सरकारी स्वायत्त निकाय का सेवानिवृत्त कर्मचारी जो सेवानिवृत्ति के बाद दो वर्ष के भीतर पुनः नियोजित हुआ हो;
• ऐसा व्यक्ति जो केन्द्र में अपनी सीधी भर्ती से पूर्व किसी राज्य या केन्द्र सरकार या किसी सरकारी संगठन या किसी सरकारी स्वायत्त निकाय की सेवा में था और जिसने नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा मान्यता प्राप्त चिकित्सा प्राधिकारी द्वारा नई नियुक्ति के लिए अपेक्षित चिकित्सा परीक्षा के समकक्ष चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण की हो।

12.अयोग्यताएं

कोई आदमी

• जो विकृत मन का हो;
• जिसने ऐसे व्यक्ति से विवाह किया है जिसका पति या पत्नी जीवित है;
• जिसने अपने पति या पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह कर लिया है, वह केंद्र में नियुक्ति के लिए पात्र होगा;

परन्तु यदि नियुक्ति प्राधिकारी का समाधान हो जाए कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के दूसरे पक्षकार पर लागू वैयक्तिक विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस उपविधि के प्रवर्तन से छूट दे सकेगा।

13. बचत

इन नियमों की कोई भी बात अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्तियों के उम्मीदवारों को इस संबंध में समय-समय पर केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों के अनुसार तथा केन्द्रीय सरकार की विज्ञान और प्रौद्योगिकी संस्थाओं पर लागू, प्रदान किए जाने वाले आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी।

14. अनुकंपा नियुक्तियाँ

महानिदेशक, केन्द्र सरकार के अनुदेशों और दिशा-निर्देशों के अनुसार अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के लिए ऐसे कर्मचारी के पति/पत्नी, पुत्र या पुत्री के मामले पर विचार कर सकते हैं, जिनकी केन्द्र में सेवा के दौरान मृत्यु हो जाती है, या जो चिकित्सा आधार पर सेवानिवृत्त होते हैं, बशर्ते कि दोनों ही मामलों में परिवार अत्यंत निर्धन और संकटग्रस्त हो।

भाग IV: कार्यकाल

15. केंद्र से जुड़ना

चयनित आवेदक को नियुक्ति का प्रस्ताव दिया जाएगा। नियुक्ति पत्र या नियुक्ति आदेश जारी किया जाएगा जिसमें सभी नियम और शर्तें तथा संबंधित मामले निर्दिष्ट किए जाएंगे। नए कर्मचारी को निर्दिष्ट किए गए अपेक्षित दस्तावेज प्रस्तुत करने होंगे जैसे पहचान और पते के प्रमाण, जन्म तिथि और सभी शैक्षणिक और व्यावसायिक योग्यता और अनुभव दर्शाने वाले प्रमाणपत्रों की सत्यापित प्रतियां, पिछले संगठन से रिलीविंग सर्टिफिकेट (यदि लागू हो), सत्यापन का प्रमाण पत्र और कोई अन्य दस्तावेज जो निर्धारित किया जा सकता है।

16. परिवीक्षा

• नीचे खण्ड (2) के प्रावधान के अधीन, केन्द्र के अधीन किसी पद पर सीधे भर्ती किया गया प्रत्येक व्यक्ति एक वर्ष के लिए परिवीक्षा पर रहेगा।
• यदि किसी व्यक्ति की भर्ती (i) अनुबंध या पुनर्नियुक्ति के आधार पर (ii) प्रतिनियुक्ति (iii) निश्चित कार्यकाल के आधार पर या (v) प्रतिनियुक्ति के बाद आमेलन पर की जाती है तो कोई परिवीक्षा नहीं होगी।
• नियुक्ति प्राधिकारी किसी कर्मचारी के कार्य-निष्पादन के मूल्यांकन के आधार पर उसकी परिवीक्षा अवधि बढ़ा सकता है, बशर्ते कि किसी भी कर्मचारी को सामान्य परिवीक्षा अवधि से दोगुने से अधिक समय तक परिवीक्षा पर नहीं रखा जाएगा। परिवीक्षा अवधि बढ़ाने का निर्णय मूल या विस्तारित परिवीक्षा अवधि की समाप्ति से पहले लिया जाएगा और कर्मचारी को सूचित किया जाएगा।
• परिवीक्षा अवधि के संतोषजनक समापन की सूचना कर्मचारी को परिवीक्षा अवधि की समाप्ति के चार माह के भीतर दी जाएगी।
• जहां कोई परिवीक्षाधीन कर्मचारी केन्द्र की सेवा में पद धारण करने या बने रहने के लिए अनुपयुक्त पाया जाता है, वहां नियुक्ति प्राधिकारी केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों के अनुसार केन्द्र के अधीन उसकी सेवाएं समाप्त कर सकता है।

17. पुष्टि

• परिवीक्षा अवधि के संतोषजनक ढंग से पूरा होने के बाद, कर्मचारी को स्थायी कर दिया जाएगा।
• स्थायीकरण को स्थायी पदों की उपलब्धता से अलग रखा जाएगा।

18. सेवा समाप्ति

नियुक्ति प्राधिकारी समय-समय पर केन्द्रीय सरकार के नियमों और अनुदेशों के अनुसार किसी कर्मचारी की सेवा समाप्त करने के लिए सक्षम होगा।

19. आउटसोर्स सेवाओं के लिए ठेकेदार की नियुक्ति:

केंद्र सरकार समय-समय पर जारी प्रावधानों और अनुदेशों के अनुसार, सचिवीय सेवाओं, बुनियादी ढांचे के रखरखाव और अन्य ऐसी सहायक सेवाओं के लिए अनुबंध पर आउटसोर्सिंग के माध्यम से सहायक कर्मचारियों को नियुक्त कर सकती है।

20. सलाहकारों की नियुक्ति

केंद्र ऐसे विशिष्ट कार्यों के लिए परामर्शदाताओं की नियुक्ति कर सकता है जिनके लिए आंतरिक विशेषज्ञता अनुपस्थित या अपर्याप्त है। ऐसी नियुक्ति या नियुक्ति केंद्र सरकार के दिशा-निर्देशों और लागू नियमों को ध्यान में रखकर की जाएगी।

21. सेवा से त्यागपत्र

1. खंड के प्रावधानों के अधीन
2. नीचे उल्लिखित कोई भी कर्मचारी नियुक्ति प्राधिकारी को लिखित रूप में निम्नलिखित सूचना देकर सेवा से त्यागपत्र दे सकता है:

• तीस दिन, यदि वह अस्थायी कर्मचारी है; या
• यदि वह नियमित कर्मचारी है तो उसे 90 दिन का समय दिया जाएगा।

3. नियुक्ति प्राधिकारी अपने विवेकानुसार:

• यदि कर्मचारी द्वारा ऐसा अनुरोध किया जाता है तो कर्मचारी के खाते में जमा अर्जित अवकाश को नोटिस अवधि के विरुद्ध सेट ऑफ कर दिया जाएगा; तथा
• किसी कर्मचारी को उपरोक्त खंड (1) में निर्धारित समय से कम समय के नोटिस पर सेवा से त्यागपत्र देने की अनुमति दी जाएगी, बशर्ते कि ऐसे कम समय के नोटिस से कोई प्रशासनिक असुविधा न हो।

4. त्यागपत्र तभी प्रभावी माना जाएगा जब उसे नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा स्वीकार कर लिया जाएगा।

22. सेवानिवृत्ति

• केंद्र के सभी नियमित कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु समय-समय पर संशोधित केंद्रीय सरकार के नियमों के अनुसार होगी।
• सेवानिवृत्ति के सभी मामलों में, सिवाय इसके कि अन्यथा प्रावधानित हो, केन्द्र सरकार की प्रक्रियाएं और नियम लागू होंगे।

23. अन्य संगठनों, प्राधिकरणों और निकायों में प्रतिनियुक्ति

• केन्द्र के कर्मचारियों की अन्य संगठनों में प्रतिनियुक्ति केन्द्र सरकार के नियमों द्वारा शासित होगी।
• किसी कर्मचारी द्वारा बाहरी संगठनों में प्रतिनियुक्ति का अधिकार के रूप में दावा नहीं किया जा सकता। प्रत्येक मामले में नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा केंद्र के हितों को ध्यान में रखते हुए इसका निर्णय लिया जाएगा।
• प्रतिनियुक्ति, लंबी छुट्टी या किसी अन्य कारण से छह माह से अधिक समय के लिए अस्थायी रूप से रिक्त होने वाले पदों के मामले में, ऐसे पदों को नियुक्ति प्राधिकारी के विवेक पर तदर्थ आधार पर भरा जा सकता है, जिसमें संविदा पर नियुक्ति भी शामिल होगी।

भाग-V: वेतन और भत्ते

24.वेतन और भत्ते

• केंद्र के कर्मचारियों के वेतन और भत्ते सरकारी कर्मचारियों के समान होंगे तथा समय-समय पर जारी किए गए सरकारी नियमों, अनुदेशों और दिशानिर्देशों द्वारा शासित होंगे।
• महानिदेशक, इस संबंध में सरकारी अनुदेशों के अधीन, केंद्र के किसी कर्मचारी को उसके द्वारा किए गए कार्य के लिए पारिश्रमिक के रूप में मानदेय प्रदान कर सकते हैं या अनुमति दे सकते हैं, जो कभी-कभार या रुक-रुक कर किया गया हो और या तो इतना श्रमसाध्य हो या ऐसी विशेष योग्यता वाला हो कि उसे विशेष पुरस्कार दिया जाना उचित हो। यह विशेष कारणों से और अपने कर्तव्य के सामान्य क्षेत्र से बाहर किए गए कार्य के लिए होगा।

भाग- VI: अन्य अधिकार और सुविधाएं

25.अवकाश

• केन्द्रीय सिविल सेवा (अवकाश) नियम, 1972 के प्रावधान तथा केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अन्य आदेश एवं अनुदेश केन्द्र के कर्मचारियों पर लागू होंगे।
• महानिदेशक अवकाश स्वीकृत करने के लिए सक्षम प्राधिकारी होंगे और उन्हें विभिन्न श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए केन्द्र के किसी भी निर्दिष्ट अधिकारी को आदेश द्वारा अपनी शक्तियां सौंपने की शक्तियां होंगी।
• महानिदेशक के मामले में, अध्यक्ष, शासी परिषद अवकाश स्वीकृत करने के लिए सक्षम प्राधिकारी होंगे।

26.यात्रा एवं दैनिक भत्ता

• केंद्र के कर्मचारी उन्हीं शर्तों और नियमों पर यात्रा भत्ता और दैनिक भत्ता आदि पाने के हकदार होंगे जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू हैं।

27. विदेश यात्रा

• केन्द्र के कर्मचारियों के लिए कार्य हेतु विदेश यात्रा हेतु प्रतिनियुक्ति की मंजूरी कार्यकारी परिषद द्वारा दी जाएगी, जो शासी परिषद के अनुमोदन के अधीन होगी।
• अध्यक्ष, शासी परिषद, महानिदेशक को सरकारी कर्तव्यों और/या शैक्षणिक या वैज्ञानिक/तकनीकी कार्य के संबंध में विदेश में प्रतिनियुक्ति के लिए अनुमोदित करेंगे तथा इसकी सूचना शासी परिषद की अगली बैठक में दी जाएगी।

28. स्थानांतरण/सेवानिवृत्ति पर यात्रा भत्ता

स्थानांतरण/सेवानिवृत्ति पर यात्रा भत्ता तथा कार्यभार ग्रहण करने का समय समय-समय पर जारी केन्द्रीय सरकार के नियमों या आदेशों के अनुसार होगा।

29.अवकाश यात्रा रियायत

केंद्र के कर्मचारी उन्हीं नियमों और शर्तों पर छुट्टी यात्रा रियायत के हकदार होंगे जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू हैं।

30.चिकित्सा सुविधाएं

• केंद्र के नियमित कर्मचारी स्वयं और आश्रित परिवार के सदस्यों के चिकित्सा उपचार के लिए चिकित्सा प्रतिपूर्ति लाभ के लिए पात्र होंगे, जैसा कि भारत सरकार के नियमों और समय-समय पर जारी किए गए इस विषय पर आदेशों के अनुसार समान श्रेणियों के भारत सरकार के कर्मचारियों को स्वीकार्य है। प्रतिनियुक्ति पर आए कर्मचारी भी केंद्र में नियुक्ति के एक महीने के भीतर अपने मूल संगठन में लागू योजना के बदले में इस योजना का विकल्प चुन सकते हैं।
• इन उपनियमों के प्रयोजन के लिए "परिवार" शब्द का वही अर्थ होगा जैसा कि सीएसएमए/सीजीएचएस नियमों में परिभाषित किया गया है।
• केंद्र के कर्मचारी स्वयं तथा अपने आश्रित परिवार के सदस्यों के लिए अस्पताल में भर्ती होने या उपचार की सुविधा प्राप्त करने के हकदार होंगे तथा उन्हें केंद्र सरकार की केंद्रीय सरकार स्वास्थ्य योजना के नियमों और दरों के अनुसार प्रतिपूर्ति मिलेगी।
• केंद्र वैकल्पिक रूप से अपने कर्मचारियों के लिए, अस्पताल में भर्ती होने या अस्पताल में भर्ती होने के उपचार के लिए, शासी परिषद द्वारा अनुमोदित समूह चिकित्सा बीमा की योजना निर्धारित और अपनाने का विकल्प चुन सकता है। हालाँकि, समूह चिकित्सा बीमा की सुविधा ऊपर खंड (3) में किए गए प्रावधानों के अतिरिक्त सुविधा नहीं होगी।

31. व्यावसायिक निकायों की सदस्यता

• पीबी-4 और उससे ऊपर के स्तर के केंद्र के अधिकारियों को उनकी विशेषज्ञता के क्षेत्र में पेशेवर निकायों/संस्थाओं में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। केंद्र एक राष्ट्रीय और एक अंतर्राष्ट्रीय पेशेवर निकाय के लिए वार्षिक सदस्यता के 90% तक सीमित सदस्यता शुल्क की प्रतिपूर्ति करेगा। आजीवन सदस्यता की अनुमति नहीं दी जाएगी। इस खाते में प्रतिपूर्ति की जा सकने वाली अधिकतम राशि एक वर्ष में 10,000/- रुपये तक सीमित है।
• गवर्निंग काउंसिल इस लाभ को केंद्र के अन्य कर्मचारियों तक भी बढ़ा सकती है।

32. अन्य सुविधाएं

महानिदेशक, शासी परिषद के अनुमोदन से, कर्मचारियों की विभिन्न श्रेणियों को अन्य सुविधाएं प्रदान करने के लिए नियमों और सीमाओं के साथ योजनाएं तैयार कर सकते हैं, जैसे आवासीय टेलीफोन और इंटरनेट सुविधा, कैंटीन सुविधा, समाचार पत्रों और पत्रिकाओं के लिए व्यय की प्रतिपूर्ति, अन्य भत्ते आदि। ऐसी सुविधाएं, विशेष परिस्थितियों को छोड़कर, केंद्रीय सरकार के समकक्ष कर्मचारियों के लिए प्रावधानों से अधिक नहीं होंगी।

33. नई पेंशन योजना (एनपीएस)

नेक्टर के नियमित कर्मचारियों को नई पेंशन योजना (एनपीएस) के अंतर्गत शामिल किया जाएगा और वे समय-समय पर केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित दरों पर इस योजना में योगदान देंगे। नेक्टर इस योजना के तहत निर्धारित अनुसार अपना अनिवार्य योगदान देगा।

34. ग्रेच्युटी

नेक्टर के नियमित कर्मचारी केन्द्र सरकार के ग्रेच्युटी अधिनियम और उसके अंतर्गत बनाए गए नियमों के अनुसार ग्रेच्युटी के लिए पात्र होंगे।

भाग VII: अनुशासन और आचरण

35.अनुशासन

• समय-समय पर संशोधित केन्द्रीय सिविल सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण एवं अपील) नियम, 1965 यथावश्यक परिवर्तनों सहित केन्द्र के कर्मचारियों पर लागू होंगे।
• केंद्र में पदों के संबंध में अनुशासनात्मक प्राधिकारी और अपीलीय प्राधिकारी निम्नानुसार होंगे:

पद अनुशासनात्मक प्राधिकारी अपीलीय प्राधिकारी 
महानिदेशक शासी परिषद, भारत सरकार के पूर्व अनुमोदन से भारत सरकार 6600/- रुपये और उससे अधिक ग्रेड वेतन वाले सभी पद अध्यक्ष, शासी परिषद शासी परिषद 
6600/- रुपये से कम ग्रेड वेतन वाले सभी पद महानिदेशक अध्यक्ष, शासी परिषद

All posts carrying Grade Pay below Rs. 6600/-Director GeneralChairman, Governing Council

36. आचरण नियम

समय-समय पर संशोधित केन्द्रीय सिविल सेवा (आचरण) नियम, 1964 यथावश्यक परिवर्तनों सहित केन्द्र के कर्मचारियों पर लागू होंगे।

37. वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली

केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों तथा विभिन्न पदों की कार्यात्मक आवश्यकताओं के अनुसार केन्द्र के सभी कर्मचारियों के लिए महानिदेशक द्वारा वार्षिक निष्पादन मूल्यांकन रिपोर्ट (एपीएआर) प्रणाली तैयार की जाएगी।

भाग VIII: विविध

38. कर्मचारियों का स्थानांतरण/तैनाती

केन्द्र के प्रत्येक कर्मचारी को महानिदेशक के विवेक पर केन्द्र के किसी भी कार्यालय/शाखा/गतिविधि स्थल पर सेवा करने के लिए स्थानांतरित/तैनात किया जा सकता है, बशर्ते कि उस विशेष स्थान पर अपेक्षित व्यक्ति की विशेषज्ञता को ध्यान में रखा जाए तथा यह पूरी तरह से केन्द्र के हित में हो।

39. कार्य समय

केन्द्र सरकार के कार्य समय का पालन किया जाएगा।

40. उपस्थिति

समय-समय पर निर्धारित तरीकों के अनुसार प्रतिदिन उपस्थिति दर्ज की जाएगी। कर्मचारियों को कार्यालय से अनुपस्थित रहने के लिए अपने रिपोर्टिंग अधिकारी से अनुमति लेनी होगी।

41. अवकाश

केन्द्र सरकार के आदेशानुसार केन्द्र में छुट्टियां आयोजित की जाएंगी।

42. शिकायत निवारण

केंद्र में भारत सरकार द्वारा निर्धारित दिशा-निर्देशों और प्रक्रियाओं के अनुसार सभी स्तरों पर कर्मचारियों की शिकायतों के समाधान के लिए खुले द्वार की नीति होगी।

43. कर्मचारियों के लिए आवासीय सुविधा

केंद्र के किसी कर्मचारी को उपलब्धता के अधीन तथा शासी परिषद द्वारा निर्धारित शर्तों के अधीन, केंद्र के परिसर में, जिसमें उसे निवास करना अपेक्षित हो, बिना साज-सज्जा वाला आवास उपलब्ध कराया जा सकता है, बशर्ते कि उससे केंद्र सरकार के नियमों के अनुसार किराया वसूला जाए।

गवर्निंग काउंसिल किसी भी कर्मचारी या कर्मचारियों की श्रेणी को भारत सरकार द्वारा जारी मौजूदा निर्देशों के अधीन किराए से मुक्त सुसज्जित या असज्जित आवास प्रदान करने के लिए अधिकृत कर सकती है, यदि वह केंद्र के हित में ऐसा करना आवश्यक समझती है। हालाँकि, विशेष परिस्थितियों में इसकी अनुमति दी जा सकती है और जब भी पदधारी पद खाली करता है, तो दी गई सुविधा बंद हो जाएगी।

44. शक्तियों का प्रत्यायोजन

• शासी परिषद इन उपनियमों के अंतर्गत अपनी कोई भी शक्ति कार्यकारी परिषद या महानिदेशक को सौंप सकती है।
• कार्यकारी परिषद या महानिदेशक अपनी कोई भी शक्ति केन्द्र के किसी भी अधिकारी को सौंप सकते हैं।

45. सेवा की अवशिष्ट शर्तें

किसी कर्मचारी की सेवा की शर्तों से संबंधित कोई मामला, जिसके लिए इन उप-विधियों में कोई प्रावधान नहीं किया गया है, उस समय लागू प्रासंगिक केन्द्रीय सरकार के नियमों और आदेशों के अनुसार निर्धारित किया जाएगा।

46. शिथिलीकरण की शक्ति

इन उपविधियों में किसी बात के होते हुए भी, शासी परिषद् या उसका अध्यक्ष, कारणों को लिखित रूप में दर्ज करके तथा केन्द्रीय सरकार के पूर्व अनुमोदन से, केन्द्र के किसी वर्ग या श्रेणी के कर्मचारियों के संबंध में इन उपविधियों के किसी उपबंध को शिथिल कर सकेगा।

47. व्याख्या और संशोधन

• इनमें से किसी भी उपनियम की व्याख्या के संबंध में शासी परिषद मामले को सरकार को संदर्भित कर सकेगी और सरकार का निर्णय अंतिम होगा।
• शासी परिषद् केन्द्रीय सरकार के पूर्व अनुमोदन से इन उपनियमों के किसी भी प्रावधान को संशोधित या निरसित कर सकती है।