उत्तर पूर्वी प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग एवं प्रसार केंद्र (नेक्टर)

वित्तीय उपनियम

के नियमों के नियम 12 (xiii) के अंतर्गत शासी परिषद केंद्र सरकार के पूर्व अनुमोदन से निम्नलिखित वित्तीय उपनियम बनाती और अपनाती है:

भाग I: संक्षिप्त शीर्षक और प्रारंभ

1. विवरण

• इन उपनियमों को उत्तर पूर्वी प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग एवं प्रसार केंद्र (नेक्टर) वित्तीय उपनियम, 2017 कहा जाएगा, जिन्हें आगे वित्तीय उपनियम कहा जाएगा।
• इन वित्तीय उपनियमों को भारत सरकार द्वारा दिनांक 3 मई, 2018 के पत्र संख्या AI/18/1/NECTAR/2017 के माध्यम से अनुमोदित किया गया है।
• ये वित्तीय उपनियम शासी परिषद द्वारा अपनाए जाने की तिथि से लागू होंगे।

2. परिभाषाएँ

इन वित्तीय उपनियमों में प्रयुक्त विभिन्न शब्दों का वही अर्थ होगा जो सेवा उपनियमों के उपनियम 3 में परिभाषित किया गया है।

भाग II: बजट अनुमान

3. आगामी वर्ष के लिए बजट अनुमान आम तौर पर केंद्र द्वारा प्रत्येक वर्ष अक्टूबर में अंतिम रूप दिया जाएगा। बजट विभिन्न शीर्षकों के अंतर्गत दिखाया जाएगा:

• पिछले वर्ष की वास्तविक प्राप्तियाँ और व्यय;
• चालू वर्ष के लिए बजट और संशोधित अनुमान;
• आगामी वर्ष के लिए प्रस्तावित बजट अनुमान;

4. महानिदेशक ऊपर बताए अनुसार विस्तृत बजट अनुमान तैयार करेंगे और उन्हें कार्यकारी परिषद के समक्ष रखेंगे। कार्यकारी परिषद द्वारा अंतिम रूप से अनुशंसित बजट अनुमानों को अनुमोदन के लिए केंद्र की शासी परिषद के समक्ष रखा जाएगा। अनुमोदन के बाद, इन अनुमानों को सरकार को प्रस्तुत किया जाएगा।

5. बजट अनुमान निर्धारित प्रपत्र में तैयार किए जाएंगे, जिसमें विभिन्न लेखा शीर्षों के अंतर्गत प्राप्तियों और व्यय का वार्षिक अनुमान दर्शाया जाएगा। वर्गीकरण शीर्ष आय के स्रोतों और व्यय के मुख्य शीर्षों के अनुसार होंगे, जिन्हें विनियोग की प्राथमिक इकाइयाँ कहा जाता है।

6. स्वीकृत बजट अनुमानों में प्रदान की गई निधियों को शासी परिषद के अधीन माना जाएगा और महानिदेशक को व्यय को पूरा करने के लिए उसमें से धन विनियोजित करने का पूर्ण अधिकार होगा, बशर्ते कि केंद्र की कोई भी निधि अनुमोदित बजट में शामिल न की गई किसी नई सेवा या मद पर व्यय को पूरा करने के लिए विनियोजित या पुनर्विनियोजित नहीं की जाएगी, या शासी परिषद द्वारा अनुमोदित न किए गए किसी व्यय शीर्ष पर व्यय को पूरा करने के लिए विनियोजित या पुनर्विनियोजित नहीं की जाएगी।

घाटे को बट्टे खाते में डालना

7. घाटे को बट्टे खाते में डालने के लिए, शासी परिषद सरकार के सामान्य वित्तीय नियमों में निहित प्रावधानों और समय-समय पर लागू अन्य प्रासंगिक सरकारी निर्देशों का पालन कर सकती है।

भाग III: वित्तीय प्रबंधन और नियंत्रण

समय-समय पर लागू सामान्य वित्तीय नियमों का अनुप्रयोग

8. सामान्य वित्तीय नियमों (समय-समय पर लागू) के प्रावधान और समय-समय पर लागू अन्य प्रासंगिक सरकारी निर्देश केंद्र के वित्तीय प्रबंधन में लागू होंगे।

वित्त समिति

9. केंद्र की एक वित्त समिति होगी जिसका गठन इस प्रकार होगा:

• महानिदेशक - अध्यक्ष
• विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग के वित्तीय सलाहकार या उनके द्वारा नामित व्यक्ति - सदस्य
• अध्यक्ष, शासी परिषद द्वारा नामित कार्यकारी परिषद के दो सदस्य - सदस्य
• महानिदेशक द्वारा नामित नेक्टर के सलाहकार (तकनीकी) में से एक - सदस्य
• वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी - सदस्य सचिव

10. वित्त समिति की शक्तियां और कार्य इस प्रकार होंगे:

• केंद्र के वार्षिक बजट अनुमानों पर विचार करना और उस पर शासी परिषद को सिफारिशें करना;
• शासी परिषद को प्रस्तुत करने से पहले संस्था के लेखापरीक्षित वार्षिक खातों की जांच करना।
• घाटे को बट्टे खाते में डालने की सिफारिश करना;
• नए पदों के सृजन के प्रस्तावों पर विचार करना और समय-समय पर केंद्र सरकार द्वारा जारी दिशा-निर्देशों के अनुसार शासी परिषद को सिफारिशें करना;
• वित्तीय निहितार्थ वाले कर्मचारियों के वेतनमान, भत्ते और सेवा की अन्य शर्तों के संशोधन पर विचार करना और शासी परिषद को सिफारिशें करना;
• विभिन्न वित्तीय मामलों में सोसायटी को समय-समय पर सलाह देना;
• महानिदेशक, कार्यकारी परिषद या केंद्र की शासी परिषद द्वारा समय-समय पर विशेष रूप से आवंटित किया जाने वाला कोई अन्य मद।

 
11. प्रौद्योगिकी वितरण भागीदारी और परियोजनाएं

(ए) केंद्र का मुख्य उद्देश्य पूर्वोत्तर क्षेत्र के राज्यों को प्रौद्योगिकी समाधान प्रदान करना और लागू करना है। संबंधित परियोजनाएं विभिन्न रूप धारण कर सकती हैं जैसे समझौता ज्ञापन, सार्वजनिक निजी भागीदारी (पीपीपी), खरीद और सेवा अनुबंध आदि। भागीदारी या अनुबंध करने वाली संस्थाओं और संगठनों में सरकारी संगठन, सार्वजनिक और निजी क्षेत्र, गैर-लाभकारी संस्थान और अंतर्राष्ट्रीय संगठन शामिल होंगे। महानिदेशक के पास इन अनुबंधों और भागीदारी समझौतों को निष्पादित करने की पूरी शक्ति होगी, बशर्ते कि वित्तीय निहितार्थ स्वीकृत और बजटीय योजनाओं और कार्यक्रमों के भीतर हों और विभिन्न स्तरों पर वित्तीय शक्तियों के प्रतिनिधिमंडल के अधीन हों:

क्र.सं. खरीद, सेवाओं और भागीदारी के लिए अनुबंध मूल्यांकन मंच अनुमोदन प्राधिकरण

• 25 लाख रुपये तक संबंधित प्रभाग महानिदेशक
• 25 लाख रुपये से अधिक और 150 लाख रुपये तक तकनीकी सलाहकार समिति महानिदेशक
• 150 लाख रुपये से अधिक तकनीकी सलाहकार समिति ईसी या एक अलग परियोजना समिति।

(ख) 50 लाख रुपये से अधिक की अनुदान सहायता के अलावा प्रौद्योगिकी विकास सहायता वाली सभी परियोजनाओं को कार्यकारी परिषद द्वारा अनुमोदित किया जाएगा। 25 लाख रुपये तक के अनुदान सहायता मामलों को महानिदेशक द्वारा और 25 लाख रुपये से अधिक के अनुदान सहायता मामलों को कार्यकारी परिषद द्वारा अनुमोदित किया जाएगा।

(ग) महानिदेशक के पास पूर्ववर्ती खंड में निर्धारित उद्देश्यों के लिए स्थायी या परियोजना-विशिष्ट तकनीकी सलाहकार समितियों को स्थापित करने का पूर्ण आधिकार होगा ।

(घ) केंद्र अनुमोदित और बजटीय योजनाओं के अनुसार प्राप्तकर्ता निकायों को उपयुक्त वित्तीय साधनों का उपयोग करते हुए अनुदान सहायता और/या प्रौद्योगिकी विकास सहायता के घटकों के साथ प्रौद्योगिकी वितरण परियोजनाओं और कार्यक्रमों को भी लागू कर सकता है। वित्तीय शक्तियों का प्रत्यायोजन और उपरोक्त खंड (1) में उल्लिखित प्रक्रिया ऐसी योजनाओं और कार्यक्रमों पर भी लागू होगी।

12. केंद्र के वित्तीय प्रबंधन और नियंत्रण में महानिदेशक समग्र वित्तीय मामलों, वित्तीय नियंत्रण प्रणालियों, लेखा परीक्षा और रिकॉर्ड रखने की गतिविधियों के लिए जिम्मेदार होंगे। महानिदेशक को वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी द्वारा सहायता प्रदान की जाएगी। नेक्टर वित्तीय सलाह देने के लिए उचित स्तर के एक अधिकारी को नामित करेगा, जिसकी स्वीकृति और व्यय करने के लिए सहमति प्राप्त की जाएगी। वित्तीय सीमाएँ जिसके लिए सहमति अनिवार्य है, शासी परिषद के अनुमोदन से निर्धारित की जा सकती हैं।

13. केंद्र के नियमों में निर्दिष्ट अनुसार केंद्र की निधियों का निवेश किया जाएगा। निधियों को एक या अधिक राष्ट्रीयकृत बैंकों में उक्त बैंकों के किसी भी उपकरण, जमा और अन्य योजनाओं और खातों में जमा किया जाएगा।

आहरण एवं संवितरण अधिकारी

14. वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी या केंद्र के किसी भी अधिकारी को “आहरण एवं संवितरण अधिकारी” (डीडीओ) के रूप में नामित किया जाएगा। महानिदेशक या वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी, जैसा भी मामला हो, विभिन्न वित्तीय शक्तियों जैसे बैंक खाते खोलना, वित्तीय सीमाओं के साथ चेक पर हस्ताक्षर करने की शक्तियाँ अलग-अलग और संयुक्त रूप से, खरीद और सेवाओं और अन्य वित्तीय गतिविधियों के लिए अनुबंधों और समझौतों पर हस्ताक्षर करना, अपने अधीनस्थ अधिकारियों को सौंप सकते हैं।

अनुबंधों का निष्पादन

15. संस्था और केंद्र की ओर से सभी अनुबंधों पर महानिदेशक या महानिदेशक द्वारा अधिकृत केंद्र के किसी अधिकारी द्वारा हस्ताक्षर किए जाएंगे।

कानूनी कार्यवाही में प्रतिनिधित्व

16. महानिदेशक या महानिदेशक द्वारा इस संबंध में सशक्त कोई अधिकारी केंद्र के नाम से वाद ला सकता है और उस पर वाद लाया जा सकता है।

भाग IV: लेखा और लेखापरीक्षा

17. संस्था के खाते ऐसे प्रारूप में रखे जाएंगे जैसा कि केन्द्रीय सरकार द्वारा निर्धारित किया जाएगा तथा वित्त समिति की सिफारिशों पर शासी परिषद द्वारा अनुमोदित किया जाएगा। 
18. संस्थान के खातों का लेखा-परीक्षण भारत के नियंत्रक एवं महालेखा परीक्षक (सीएंडएजी) द्वारा सूचीबद्ध चार्टर्ड अकाउंटेंट्स की फर्म द्वारा प्रतिवर्ष किया जा सकता है, अर्थात चार्टर्ड अकाउंटेंट्स अधिनियम, 1949 (1949 का अधिनियम XXXVIII) में परिभाषित आंतरिक लेखा परीक्षकों द्वारा, जिन्हें गवर्निंग काउंसिल की ओर से महानिदेशक द्वारा नियुक्त किया जाता है, तथा ऐसे लेखा-परीक्षण के संबंध में किया गया कोई भी व्यय केंद्र द्वारा लेखा परीक्षकों को देय होगा। केंद्र के खाते वैधानिक प्रावधानों और केंद्र सरकार के सामान्य वित्तीय नियमों के प्रावधानों के अनुसार सीएंडएजी द्वारा लेखा-परीक्षण के अधीन होंगे।

19. वित्तीय वर्ष के लेखे बंद होने के बाद यथाशीघ्र, लेकिन आगामी जून के अंत तक, महानिदेशक पूर्ववर्ती वर्ष के लिए 31 मार्च तक केन्द्र के वार्षिक लेखे संकलित और तैयार करवाएंगे, जिसमें निम्नलिखित शामिल होंगे:

• प्राप्ति और भुगतान खाता
• आय और व्यय खाता; और
• तुलन पत्र ।

20. महानिदेशक वार्षिक लेखा तैयार करने के तुरंत बाद (31 मार्च तक) उन्हें लेखापरीक्षा और प्रमाणन के लिए केंद्र के आंतरिक लेखा परीक्षकों को प्रस्तुत करेंगे।

21. वर्तमान में लागू किसी कानून के प्रावधान के अधीन तथा केंद्र पर लागू होने वाले ऑडिटर केंद्र की प्राप्तियों और व्यय का ऑडिट करेंगे तथा उनके द्वारा ऑडिट की गई प्राप्तियों और व्यय पर रिपोर्ट देंगे। इन कर्तव्यों का निर्वहन करने के लिए, ऑडिटर को उचित पूर्व सूचना देने के बाद, केंद्र की पुस्तकों, खातों और अन्य अभिलेखों तक पहुंच का अधिकार होगा।

22. महानिदेशक, सांविधिक लेखा परीक्षकों की लेखापरीक्षा रिपोर्ट, यदि कोई हो, के साथ लेखापरीक्षा प्रमाणपत्र तथा वार्षिक लेखे तथा लेखापरीक्षा रिपोर्ट में निहित लेखापरीक्षा टिप्पणियों पर केंद्र के उत्तरों को वित्त समिति तथा कार्यकारी परिषद को जांच के लिए तथा अनुमोदन के लिए शासी परिषद को प्रस्तुत करेंगे। तत्पश्चात, इन दस्तावेजों को शासी परिषद की टिप्पणियों, यदि कोई हो, के साथ केंद्र सरकार को भेजा जाएगा।

23. केंद्र की वार्षिक रिपोर्ट और लेखापरीक्षित वार्षिक लेखे हर वर्ष सितम्बर के अंत तक अनुमोदन के लिए शासी परिषद के समक्ष रखे जाएंगे।

24. महानिदेशक इन वित्तीय उपनियमों के समुचित अनुपालन के लिए ऐसी प्रक्रियाएं निर्धारित करने तथा ऐसे निर्देश जारी करने के लिए सक्षम होंगे, जो समय-समय पर आवश्यक हों, जो समय-समय पर लागू केन्द्रीय सरकार के विद्यमान निर्देशों के अधीन होंगे।.

भाग V : महानिदेशक की शक्तियां

25. केन्द्र के महानिदेशक, को विभागाध्यक्ष के रूप में, केन्द्र के नियमों तथा इन वित्तीय उपनियमों द्वारा निर्धारित शक्तियों का प्रयोग करेंगे तथा समय-समय पर सरकार द्वारा जारी संशोधित अनुदेशों के अधीन रहते हुए, शासी परिषद् तथा कार्यकारी परिषद् द्वारा उन्हें प्रत्यायोजित की जाने वाली अन्य शक्तियों का प्रयोग करेंगे।

26.केन्द्र, खरीद, अनुबंधों और सेवाओं के निष्पादन आदि के लिए भुगतान की पद्धति, अग्रिम राशि, सुरक्षा जमा और अन्य सुरक्षा साधनों से संबंधित मामलों के संबंध में केन्द्रीय सरकार के कार्यालयों में सामान्यतः अपनाए जाने वाले नियमों और प्रक्रियाओं का पालन करेगा।.

27. महानिदेशक इन वित्तीय उपनियमों के अंतर्गत अपने में निहित किसी भी शक्ति को केन्द्र के किसी भी अधिकारी को सौंप सकते हैं, बशर्ते कि निधियों के पुनर्विनियोजन, घाटे को बट्टे खाते में डालने तथा प्रत्येक व्यक्तिगत मामले में एक लाख रुपये से अधिक पूंजीगत एवं अन्य व्यय के संबंध में कोई भी शक्ति नहीं सौंपी जाएगी।.

28. . इन वित्तीय उपनियमों के लागू होने से पहले की गई कोई कार्रवाई या प्रयोग की गई कोई शक्ति, तथा इन वित्तीय उपनियमों के शुरू होने से पहले की गई सभी मंजूरी, आदेश, घोषणाएं या अन्य कार्रवाइयां इन वित्तीय उपनियमों के शुरू होने के बाद भी प्रभावी और प्रभावी बनी रहेंगी, जब तक कि ऐसी मंजूरी देने वाले या ऐसी कार्रवाई करने वाले प्राधिकारी या किसी उच्च प्राधिकारी (कार्यकारी परिषद,) ईसी और/या महानिदेशक, (डीजी) द्वारा लिए गए निर्णय के मामले में जीसी और महानिदेशक( डीजी) द्वारा निर्णय के मामले में कार्यकारी परिषद( ईसी) द्वारा विशेष रूप से रद्द या निरस्त नहीं कर दी जाती हैं।

आवेदन पत्र और अन्य दस्तावेज जो निर्धारित किए जाएं।

16. परिवीक्षा

• नीचे खण्ड (2) के प्रावधान के अधीन, केन्द्र के अधीन किसी पद पर सीधे भर्ती किया गया प्रत्येक व्यक्ति एक वर्ष के लिए परिवीक्षा पर रहेगा।
• यदि किसी व्यक्ति की भर्ती (i) अनुबंध या पुनर्नियुक्ति के आधार पर (ii) प्रतिनियुक्ति (iii) निश्चित कार्यकाल के आधार पर या (v) प्रतिनियुक्ति के बाद आमेलन पर की जाती है तो कोई परिवीक्षा नहीं होगी।
• नियुक्ति प्राधिकारी किसी कर्मचारी के कार्य-निष्पादन के मूल्यांकन के आधार पर उसकी परिवीक्षा अवधि बढ़ा सकता है, बशर्ते कि किसी भी कर्मचारी को सामान्य परिवीक्षा अवधि से दोगुने से अधिक समय तक परिवीक्षा पर नहीं रखा जाएगा। परिवीक्षा अवधि बढ़ाने का निर्णय मूल या विस्तारित परिवीक्षा अवधि की समाप्ति से पहले लिया जाएगा और कर्मचारी को सूचित किया जाएगा।
• परिवीक्षा अवधि के संतोषजनक समापन की सूचना कर्मचारी को परिवीक्षा अवधि की समाप्ति के चार माह के भीतर दी जाएगी।
• जहां कोई परिवीक्षाधीन कर्मचारी केन्द्र की सेवा में पद धारण करने या बने रहने के लिए अनुपयुक्त पाया जाता है, वहां नियुक्ति प्राधिकारी केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों के अनुसार केन्द्र के अधीन उसकी सेवाएं समाप्त कर सकता है।

17. पुष्टि

• परिवीक्षा अवधि के संतोषजनक ढंग से पूरा होने के बाद, कर्मचारी को स्थायी कर दिया जाएगा।
• स्थायीकरण को स्थायी पदों की उपलब्धता से अलग रखा जाएगा।

18. सेवा समाप्ति

नियुक्ति प्राधिकारी समय-समय पर केन्द्रीय सरकार के नियमों और अनुदेशों के अनुसार किसी कर्मचारी की सेवा समाप्त करने के लिए सक्षम होगा।

19.आउटसोर्स सेवाओं के लिए ठेकेदार की नियुक्ति:

केंद्र सरकार समय-समय पर जारी प्रावधानों और अनुदेशों के अनुसार, सचिवीय सेवाओं, बुनियादी ढांचे के रखरखाव और अन्य ऐसी सहायक सेवाओं के लिए अनुबंध पर आउटसोर्सिंग के माध्यम से सहायक कर्मचारियों को नियुक्त कर सकती है।

20.सलाहकारों की नियुक्ति

केंद्र ऐसे विशिष्ट कार्यों के लिए परामर्शदाताओं की नियुक्ति कर सकता है जिनके लिए आंतरिक विशेषज्ञता अनुपस्थित या अपर्याप्त है। ऐसी नियुक्ति या नियुक्ति केंद्र सरकार के दिशा-निर्देशों और लागू नियमों को ध्यान में रखकर की जाएगी।

21.सेवा से त्यागपत्र

(क) नीचे खण्ड (2) के उपबन्धों के अधीन रहते हुए कोई कर्मचारी नियुक्ति प्राधिकारी को लिखित रूप में निम्नलिखित सूचना देकर सेवा से त्यागपत्र दे सकेगा:

• तीस दिन, यदि वह अस्थायी कर्मचारी है; या
• यदि वह नियमित कर्मचारी है तो उसे 90 दिन का समय दिया जाएगा।

(ख) नियुक्ति प्राधिकारी अपने विवेकानुसार:

• यदि कर्मचारी द्वारा ऐसा अनुरोध किया जाता है तो कर्मचारी के खाते में जमा अर्जित अवकाश को नोटिस अवधि के विरुद्ध सेट ऑफ कर दिया जाएगा; तथा
• किसी कर्मचारी को उपरोक्त खंड (1) में निर्धारित समय से कम समय के नोटिस पर सेवा से त्यागपत्र देने की अनुमति दी जाएगी, बशर्ते कि ऐसे कम समय के नोटिस से कोई प्रशासनिक असुविधा न हो।

(ग) त्यागपत्र तभी प्रभावी माना जाएगा जब उसे नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा स्वीकार कर लिया जाएगा।

22. सेवानिवृत्ति

• केंद्र के सभी नियमित कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु समय-समय पर संशोधित केंद्रीय सरकार के नियमों के अनुसार होगी।
• सेवानिवृत्ति के सभी मामलों में, सिवाय इसके कि अन्यथा प्रावधानित हो, केन्द्र सरकार की प्रक्रियाएं और नियम लागू होंगे।

23. अन्य संगठनों, प्राधिकरणों और निकायों में प्रतिनियुक्ति

• केन्द्र के कर्मचारियों की अन्य संगठनों में प्रतिनियुक्ति केन्द्र सरकार के नियमों द्वारा शासित होगी।
• किसी कर्मचारी द्वारा बाहरी संगठनों में प्रतिनियुक्ति का अधिकार के रूप में दावा नहीं किया जा सकता। प्रत्येक मामले में नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा केंद्र के हितों को ध्यान में रखते हुए इसका निर्णय लिया जाएगा।
• प्रतिनियुक्ति, लंबी छुट्टी या किसी अन्य कारण से छह माह से अधिक समय के लिए अस्थायी रूप से रिक्त होने वाले पदों के मामले में, ऐसे पदों को नियुक्ति प्राधिकारी के विवेक पर तदर्थ आधार पर भरा जा सकता है, जिसमें संविदा पर नियुक्ति भी शामिल होगी।

भाग V: वेतन और भत्ते

24. वेतन और भत्ते

• केंद्र के कर्मचारियों के वेतन और भत्ते सरकारी कर्मचारियों के समान होंगे तथा समय-समय पर जारी किए गए सरकारी नियमों, अनुदेशों और दिशानिर्देशों द्वारा शासित होंगे।
• महानिदेशक, इस संबंध में सरकारी अनुदेशों के अधीन, केंद्र के किसी कर्मचारी को उसके द्वारा किए गए कार्य के लिए पारिश्रमिक के रूप में मानदेय प्रदान कर सकते हैं या अनुमति दे सकते हैं, जो कभी-कभार या रुक-रुक कर किया गया हो और या तो इतना श्रमसाध्य हो या ऐसी विशेष योग्यता वाला हो कि उसे विशेष पुरस्कार दिया जाना उचित हो। यह विशेष कारणों से और अपने कर्तव्य के सामान्य क्षेत्र से बाहर किए गए कार्य के लिए होगा।

भाग VI: अन्य अधिकार और सुविधाएं

25. अवकाश

• केन्द्रीय सिविल सेवा (अवकाश) नियम, 1972 के प्रावधान तथा केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अन्य आदेश एवं अनुदेश केन्द्र के कर्मचारियों पर लागू होंगे।
• महानिदेशक अवकाश स्वीकृत करने के लिए सक्षम प्राधिकारी होंगे और उन्हें विभिन्न श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए केन्द्र के किसी भी निर्दिष्ट अधिकारी को आदेश द्वारा अपनी शक्तियां सौंपने की शक्तियां होंगी।
• महानिदेशक के मामले में, अध्यक्ष, शासी परिषद अवकाश स्वीकृत करने के लिए सक्षम प्राधिकारी होंगे।

26.यात्रा एवं दैनिक भत्ता

• केंद्र के कर्मचारी उन्हीं शर्तों और नियमों पर यात्रा भत्ता और दैनिक भत्ता आदि पाने के हकदार होंगे जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू हैं।

27. विदेश यात्रा

• केन्द्र के कर्मचारियों के लिए कार्य हेतु विदेश यात्रा हेतु प्रतिनियुक्ति की मंजूरी कार्यकारी परिषद द्वारा दी जाएगी, जो शासी परिषद के पुष्टि के अधीन होगी।.
• अध्यक्ष, शासी परिषद, महानिदेशक को सरकारी कर्तव्यों और/या शैक्षणिक या वैज्ञानिक/तकनीकी कार्य के संबंध में विदेश में प्रतिनियुक्ति के लिए अनुमोदित करेंगे तथा इसकी सूचना शासी परिषद की अगली बैठक में दी जाएगी।

28. स्थानांतरण/सेवानिवृत्ति पर यात्रा भत्ता

स्थानांतरण/सेवानिवृत्ति पर यात्रा भत्ता तथा कार्यभार ग्रहण करने का समय समय-समय पर जारी केन्द्रीय सरकार के नियमों या आदेशों के अनुसार होगा।

29. अवकाश यात्रा रियायत

केंद्र के कर्मचारी उन्हीं नियमों और शर्तों पर छुट्टी यात्रा रियायत के हकदार होंगे जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू हैं।

30.चिकित्सा सुविधाएं

• केंद्र के नियमित कर्मचारी स्वयं और आश्रित परिवार के सदस्यों के चिकित्सा उपचार के लिए चिकित्सा प्रतिपूर्ति लाभ के लिए पात्र होंगे, जैसा कि भारत सरकार के नियमों और समय-समय पर जारी किए गए इस विषय पर आदेशों के अनुसार समान श्रेणियों के भारत सरकार के कर्मचारियों को स्वीकार्य है। प्रतिनियुक्ति पर आए कर्मचारी भी केंद्र में नियुक्ति के एक महीने के भीतर अपने मूल संगठन में लागू योजना के बदले में इस योजना का विकल्प चुन सकते हैं।
• इन उपनियमों के प्रयोजन के लिए "परिवार" शब्द का वही अर्थ होगा जैसा कि सीएसएमए/सीजीएचएस नियमों में परिभाषित किया गया है।
• केंद्र के कर्मचारी स्वयं तथा अपने आश्रित परिवार के सदस्यों के लिए अस्पताल में भर्ती होने या उपचार की सुविधा प्राप्त करने के हकदार होंगे तथा उन्हें केंद्र सरकार की केंद्रीय सरकार स्वास्थ्य योजना के नियमों और दरों के अनुसार प्रतिपूर्ति मिलेगी।
• केंद्र वैकल्पिक रूप से अपने कर्मचारियों के लिए, अस्पताल में भर्ती होने या अस्पताल में भर्ती होने के उपचार के लिए, शासी परिषद द्वारा अनुमोदित समूह चिकित्सा बीमा की योजना निर्धारित और अपनाने का विकल्प चुन सकता है। हालाँकि, समूह चिकित्सा बीमा की सुविधा ऊपर खंड (3) में किए गए प्रावधानों के अतिरिक्त सुविधा नहीं होगी।

31.व्यावसायिक निकायों की सदस्यता

• पीबी-4 और उससे ऊपर के स्तर के केंद्र के अधिकारियों को उनकी विशेषज्ञता के क्षेत्र में पेशेवर निकायों/संस्थाओं में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। केंद्र एक राष्ट्रीय और एक अंतर्राष्ट्रीय पेशेवर निकाय के लिए वार्षिक सदस्यता के 90% तक सीमित सदस्यता शुल्क की प्रतिपूर्ति करेगा। आजीवन सदस्यता की अनुमति नहीं दी जाएगी। इस खाते में प्रतिपूर्ति की जा सकने वाली अधिकतम राशि एक वर्ष में 10,000/- रुपये तक सीमित है।
• शासी परिषद इस लाभ को केंद्र के अन्य कर्मचारियों तक भी बढ़ा सकती है।

32. अन्य सुविधाएं

महानिदेशक, शासी परिषद के अनुमोदन से, कर्मचारियों की विभिन्न श्रेणियों को अन्य सुविधाएं प्रदान करने के लिए नियमों और सीमाओं के साथ योजनाएं तैयार कर सकते हैं, जैसे आवासीय टेलीफोन और इंटरनेट सुविधा, कैंटीन सुविधा, समाचार पत्रों और पत्रिकाओं के लिए व्यय की प्रतिपूर्ति, अन्य भत्ते आदि। ऐसी सुविधाएं, विशेष परिस्थितियों को छोड़कर, केंद्रीय सरकार के समकक्ष कर्मचारियों के लिए प्रावधानों से अधिक नहीं होंगी।

33. नई पेंशन योजना (एनपीएस)

नेक्टर के नियमित कर्मचारियों को नई पेंशन योजना (एनपीएस) के अंतर्गत शामिल किया जाएगा और वे समय-समय पर केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित दरों पर इस योजना में योगदान देंगे। नेक्टर इस योजना के तहत निर्धारित अनुसार अपना अनिवार्य योगदान देगा।

34. ग्रेच्युटी

नेक्टर के नियमित कर्मचारी केन्द्र सरकार के ग्रेच्युटी अधिनियम और उसके अंतर्गत बनाए गए नियमों के अनुसार ग्रेच्युटी के लिए पात्र होंगे।

भाग VII: अनुशासन और आचरण

35.अनुशासन

• समय-समय पर संशोधित केन्द्रीय सिविल सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण एवं अपील) नियम, 1965 यथावश्यक परिवर्तनों सहित केन्द्र के कर्मचारियों पर लागू होंगे।
• केंद्र में पदों के संबंध में अनुशासनात्मक प्राधिकारी और अपीलीय प्राधिकारी निम्नानुसार होंगे: पद अनुशासनात्मक प्राधिकारी अपीलीय प्राधिकारी

पद अनुशासनात्मक प्राधिकारी अपीलीय प्राधिकारी 
महानिदेशक शासी परिषद, भारत सरकार के पूर्व अनुमोदन से भारत सरकार 6600/- रुपये और उससे अधिक ग्रेड वेतन वाले सभी पद अध्यक्ष, शासी परिषद शासी परिषद

6600/- रुपये से कम ग्रेड वेतन वाले सभी पद महानिदेशक अध्यक्ष, शासी परिषद 

36. . आचरण नियम

समय-समय पर संशोधित केन्द्रीय सिविल सेवा (आचरण) नियम, 1964 यथावश्यक परिवर्तनों सहित केन्द्र के कर्मचारियों पर लागू होंगे।

37.वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली

केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों तथा विभिन्न पदों की कार्यात्मक आवश्यकताओं के अनुसार केन्द्र के सभी कर्मचारियों के लिए महानिदेशक द्वारा वार्षिक निष्पादन मूल्यांकन रिपोर्ट (एपीएआर) प्रणाली तैयार की जाएगी

PART VIII: विविध

38. . कर्मचारियों का स्थानांतरण/तैनाती

केन्द्र के प्रत्येक कर्मचारी को महानिदेशक के विवेक पर केन्द्र के किसी भी कार्यालय/शाखा/गतिविधि स्थल पर सेवा करने के लिए स्थानांतरित/तैनात किया जा सकता है, बशर्ते कि उस विशेष स्थान पर अपेक्षित व्यक्ति की विशेषज्ञता को ध्यान में रखा जाए तथा यह पूरी तरह से केन्द्र के हित में हो।

39. कार्य समय

केन्द्र सरकार के कार्य समय का पालन किया जाएगा।

40. उपस्थिति

समय-समय पर निर्धारित तरीकों के अनुसार प्रतिदिन उपस्थिति दर्ज की जाएगी। कर्मचारियों को कार्यालय से अनुपस्थित रहने के लिए अपने रिपोर्टिंग अधिकारी से अनुमति लेनी होगी।

41.छुट्टियाँ

केन्द्र सरकार के आदेशानुसार केन्द्र में छुट्टियां आयोजित की जाएंगी।

42. शिकायत निवारण

केंद्र में भारत सरकार द्वारा निर्धारित दिशा-निर्देशों और प्रक्रियाओं के अनुसार सभी स्तरों पर कर्मचारियों की शिकायतों के समाधान के लिए खुले द्वार की नीति होगी।

43.कर्मचारियों के लिए आवासीय सुविधा

केंद्र के किसी कर्मचारी को उपलब्धता के अधीन तथा शासी परिषद द्वारा निर्धारित शर्तों के अधीन, केंद्र के परिसर में, जिसमें उसे निवास करना अपेक्षित हो, बिना साज-सज्जा वाला आवास उपलब्ध कराया जा सकता है, बशर्ते कि उससे केंद्र सरकार के नियमों के अनुसार किराया वसूला जाए शासी परिषद किसी भी कर्मचारी या कर्मचारियों की श्रेणी को भारत सरकार द्वारा जारी मौजूदा निर्देशों के अधीन किराए से मुक्त सुसज्जित या असज्जित आवास प्रदान करने के लिए अधिकृत कर सकती है, यदि वह केंद्र के हित में ऐसा करना आवश्यक समझती है। हालाँकि, विशेष परिस्थितियों में इसकी अनुमति दी जा सकती है और जब भी पदधारी पद खाली करता है, तो दी गई सुविधा बंद हो जाएगी।

44. शक्तियों का प्रत्यायोजन

• शासी परिषद इन उपनियमों के अंतर्गत अपनी कोई भी शक्ति कार्यकारी परिषद या महानिदेशक को सौंप सकती है।
• कार्यकारी परिषद या महानिदेशक अपनी कोई भी शक्ति केन्द्र के किसी भी अधिकारी को सौंप सकते हैं।

45. सेवा की अवशिष्ट शर्तें

किसी कर्मचारी की सेवा की शर्तों से संबंधित कोई मामला, जिसके लिए इन उप-विधियों में कोई प्रावधान नहीं किया गया है, उस समय लागू प्रासंगिक केन्द्रीय सरकार के नियमों और आदेशों के अनुसार निर्धारित किया जाएगा।

46.शिथिलीकरण की शक्ति

इन उपविधियों में किसी बात के होते हुए भी, शासी परिषद् या उसका अध्यक्ष, कारणों को लिखित रूप में दर्ज करके तथा केन्द्रीय सरकार के पूर्व अनुमोदन से, केन्द्र के किसी वर्ग या श्रेणी के कर्मचारियों के संबंध में इन उपविधियों के किसी उपबंध को शिथिल कर सकेगा।

47. व्याख्या और संशोधन

• इनमें से किसी भी उपनियम की व्याख्या के संबंध में शासी परिषद मामले को सरकार को संदर्भित कर सकेगी और सरकार का निर्णय अंतिम होगा।
• शासी परिषद् केन्द्रीय सरकार के पूर्व अनुमोदन से इन उपनियमों के किसी भी प्रावधान को संशोधित या निरसित कर सकती है।